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Zusammenarbeit stärken. Entwicklung ermöglichen. Zukunft gestalten.

Systemische Supervision & Organisationsberatung für Führungskräfte, Teams und Organisationen.

    Judith Ulrich Coaching

    Sie möchten Führung wirksam gestalten? Die Zusammenarbeit im Team weiterentwickeln? Ihre Organisation im Wandel begleiten?

    Wenn Zusammenarbeit herausfordernd wird, Konflikte den Arbeitsalltag belasten oder Veränderungen neue Fragen aufwerfen, braucht es Raum, um innezuhalten, Zusammenhänge zu verstehen und neue Wege zu entwickeln.

    Ich begleite Ihr Team, Sie als Führungskräfte und Ihre Organisationen dabei, Herausforderungen aus unterschiedlichen Perspektiven zu betrachten, Klarheit zu gewinnen und gemeinsam tragfähige Lösungen zu entwickeln. Mit systemischer Supervision und Organisationsberatung unterstütze ich Sie dabei, Ihre Zusammenarbeit im Team bewusst zu gestalten, alle Ressourcen zu nutzen und als Führungskraft Veränderungsprozesse wirksam zu begleiten.

    Mein Angebot für Führungskräfte, Teams und Organisationen

    Judith Ulrich Coaching
    Coaching
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    Supervision
    Judith Ulrich Coaching
    Workshops

    Sie haben Fragen zu meinen Leistungen oder meiner Arbeitsweise? Sprechen Sie mich an!

    Kontakt

    Durch unsere Zusammenarbeit entsteht bei Ihnen

    • Klarheit in Ihrer beruflichen Führungsrolle

    • Kompetenz im Umgang mit Spannungen im Team

    • tragfähige Entscheidungen

    • Orientierung in Veränderungsprozessen

    Supervision

    Wenn die Zusammenarbeit ins Stocken gerät, unterschiedliche Erwartungen aufeinandertreffen oder sich Aufgaben und Strukturen verändern, braucht ein Team Gelegenheit, seine Arbeitsweise gemeinsam zu betrachten.

    In der Teamsupervision schaffe ich für Sie einen strukturierten Rahmen, um unterschiedlichen Sichtweisen Raum zu geben, Spannungen zu bearbeiten und gemeinsame Ziele zu klären. Dabei betrachten wir nicht nur die Beziehungen im Team, sondern auch Rollen, Aufgaben, Verantwortlichkeiten und die Bedingungen, unter denen Zusammenarbeit stattfindet.

    Ziel ist es, neue Handlungsmöglichkeiten zu entwickeln und Vereinbarungen zu treffen, die den gemeinsamen Arbeitsalltag unterstützen.

    Mögliche Themen

    • Neue Teams zusammenführen
    • Rollen, Aufgaben und Zuständigkeiten klären
    • Konflikte konstruktiv bearbeiten
    • Kommunikation und Feedback verbessern
    • Zusammenarbeit nach strukturellen Veränderungen neu ausrichten

    Systemische Supervision versetzt Ihr Team in die Lage, berufliche Rollen, Handlungsmuster, Emotionen und Arbeitsbeziehungen zu reflektieren und Wechselwirkungen zu erkennen. Dadurch geht Ihr Team gestärkt aus Belastungssituationen hervor und steigert seine Zufriedenheit. Dabei sorge ich als erfahrene und professionelle Supervisorin für Klarheit und Struktur in den Themen, um neue Handlungsspielräume zu finden und den Fokus der Zusammenarbeit wirksam zu verändern.

    Ich biete folgende Formen von Supervision an:

    • Teamsupervision: Ob in neuen Teams, im Krisenmanagement oder im Change Management: Teamsupervision fördert die Zusammenarbeit im Team auf allen Ebenen, von der Kommunikation über Aufgabenverteilung bis hin zur Entfaltung gemeinsamen Potentials. Teamsupervision schafft mit dem „Blick von außen“ Raum für Austausch, fördert die Teamentwicklung, identifiziert gemeinsame Ziele und verbessert das Arbeitsklima.
    • Fallsupervision: Bei konkreten Herausforderungen im Umgang mit Familien, Kindern, Jugendlichen, jungen Erwachsenen und Klienten ist Fallsupervision für Einzelpersonen oder Gruppen unterstützend zur Konfliktbewältigung und Lösungsfindung.
    • Gruppensupervision: für Personen aus demselben Fachbereich, die in unterschiedlichen Einrichtungen tätig sind, und mit ähnlichen Fragestellungen in der beruflichen Rolle (z.B. als Leitung einer Tageseinrichtung für Kinder) konfrontiert werden.

    Referenzen

    Rezensionen

    Renate S

    Erzieherin Nürnberg

    „Im beruflichen Einzelcoaching mit Judith Ulrich habe ich eine vertrauensvolle und wohlwollende Atmosphäre erlebt. Durch ihre vertiefenden Fragestellungen und die interessante Methodenwahl, wurden meine eigenen Lösungsprozesse angeregt. Dadurch konnte ich meine Handlungsfähigkeit wiedererlangen und mein Selbstbewusstsein ist spürbar stärken.“

    Martina H

    Sozialpädagogin in Nürnberg

    „Ich habe den Workshop „eigene Grenzen wahrnehmen“ von Judith Ulrich besucht. Judith wirkt auf mich fachlich kompetent und hat den Workshop auch humorvoll gestaltet. Sie hat das Thema Grenzen gut veranschaulichen können, so dass ich es leicht auf meinen beruflichen Alltag übertragen konnte. Mit dem Praxisbezug ist es mir gelungen eine neue Strategie für zukünftige Situationen zu entwickeln.“

    Anna S

    Medizinische Fachangestellte Klinikum Erding

    “Judith hat eine unaufgeregte Art, die mich sehr fasziniert hat. Sie hat mich mit ihrer Klarheit wohlwollend auf unbewusste Prozesse aufmerksam gemacht, wodurch ich die Möglichkeit erhielt, in mir etwas zu verändern. Vielen Dank für diese wertvollen Sitzungen, du hast mir sehr geholfen.”

    Ricarda M

    Kindergartenleitung Nürnberger Land

    „Judith ist eine sehr kompetente Supervisorin, die sich im Kindergartenbereich und mit den dazugehörigen Abläufen bestens auskennt. Sie hat ein feines Gespür für Menschen und Situationen und findet die richtige Balance zwischen Zurückhaltung und Eingreifen. Es gelingt ihr, mit jedem/jeder Mitarbeiter*in auf Augenhöhe zu arbeiten und positive Veränderungen anzustoßen…

    Ricarda M

    Kindergartenleitung Nürnberger Land

    … sie stellt gezielte Fragen, die helfen, wirklich weiterzukommen. Auch unangenehme Situationen kann sie gut aushalten und zulassen, was für echte Klärung und Entwicklung sorgt. Durch ihre Coaching Sitzungen hat unser Team spürbare Fortschritte gemacht und ihre kontinuierliche Begleitung ist eine wertvolle Unterstützung.“

    Laura S

    Leitung einer Kinderkrippe in Neumarkt i.d. Opf.

    “Judith leitete bei uns im Haus einen Konzeptionstag zum gemeinsamen Start ins neue Krippenjahr. Sie ging sehr einfühlsam, wertschätzend und professionell mit dem gesamten Team um. Sie regte durch die richtigen Fragestellungen und Methoden zum Reflektieren und zur Änderung des Blickwinkels an. Die Supervision stärkte das gesamte Team und erzeugte Vorfreude auf das gemeinsame Arbeiten im nächsten Jahr.”

    Bettina W

    Medizinische Fachangestellte Klinikum Erding

    „Als Coach hat mich Judith Ulrich mit ihrer wertschätzenden und ruhigen Art sehr gut aktivieren können. Durch ihre Fragen habe ich neue Ideen für die Bewältigung meiner beruflichen Herausforderungen im Kontakt mit Patient*innen entwickelt. Dadurch habe ich Erleichterung in manchen Situationen erfahren.“

    Peter S

    IT Berater Nürnberg

    „Judith habe ich als eine sehr gute Zuhörerin kennengelernt. Sie ist präzise darin Fragen zu formulieren, die meine Themen im Coaching auf den Punkt gebracht haben. Durch den Fokus auf meine berufliche Situation und den Perspektivwechsel in unseren Sitzungen konnte ich eine Zukunftsvision im Umgang mit meinen Kunden entwickeln, die sich leicht und gut anfühlt.“

    Fabian E

    Leitung Kindertagesstätte Nürnberg

    „Ich durfte Frau Ulrich bereits bei der Pädagogischen Qualitätsbegleitung kennenlernen, was für mich sehr hilfreich war. Frau Ulrich ging dann beim weiteren Verlauf auf meine persönliche Situation ein und erarbeitete mit mir Strategien sowie neue Methoden. Dies hat die weitere Arbeit verändert und zum Positiven verbessert.“