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SUPERVISION

Judith Ulrich

„Die Welt hat so viel Mittelpunkte, als es Menschen gibt.“
(Gerhard Szczesny)

Supervision

Ihnen fällt es schwer, Ihren beruflichen Alltag, seine Herausforderungen und sich selbst darin zu reflektieren?

Supervision hilft Ihnen, Ihren Blick auf Ihr berufliches Umfeld zu schärfen.

Was ist Supervision?

Wenn Belastungssituationen und Konflikte im Beruf Stress verursachen und sich negativ auf die Gesundheit auswirken, sind Perspektivwechsel nötig. Supervision ist eine effektive Methode, Ihr berufliches Umfeld aus einer erweiterten Perspektive zu betrachten.

Sie versetzt Sie in die Lage, berufliche Rollen, Handlungsmuster, Emotionen und Arbeitsbeziehungen im Team zu reflektieren und Wechselwirkungen zu erkennen. Supervision wirkt sich dadurch unter anderem im Krisenmanagement positiv auf die Bewältigung von Belastungssituationen aus und leistet durch Stress-Prävention einen wichtigen Beitrag für Ihre Gesundheitsförderung.

Im Rahmen einer Supervision durchlaufe ich mit Ihnen gemeinsam einen umfassenden Reflexionsprozess: 

Wie nehmen Sie Ihre berufliche Umgebung wahr, welche Emotionen verbinden Sie damit? Ziel ist es, Sie zu stabilisieren, indem festgefahrene Sichtweisen aufgelöst werden. Dabei sorge ich als erfahrene Supervisorin für Klarheit und Struktur in Ihren Gedanken und Eindrücken, zeige neue Handlungsspielräume auf und helfe Ihnen mit diesem veränderten Fokus, Ihre persönlichen Kompetenzen zu erweitern und Ihre Zufriedenheit zu steigern. 

Ich biete folgende Formen von Supervision:

  • Teamsupervision: Ob in neuen Teams, im Krisenmanagement oder im Change Management: Teamsupervision fördert die Zusammenarbeit im Team auf allen Ebenen, von der Kommunikation über Aufgabenverteilung bis hin zur Entfaltung gemeinsamen Potentials. Teamsupervision schafft mit dem „Blick von außen“ Raum für Austausch, fördert die Teamentwicklung, identifiziert gemeinsame Ziele und verbessert das Arbeitsklima.
  • Fallsupervision: Bei konkreten Herausforderungen im Umgang mit Familien, Kindern, Jugendlichen, jungen Erwachsenen und Klienten ist Fallsupervision für Einzelpersonen oder Gruppen unterstützend zur Konfliktbewältigung und Lösungsfindung.
  • Leitungssupervision: Sie möchten Ihre Sozial- und Führungskompetenz stärken? Leitungssupervision ermöglicht Ihnen, Ihre berufliche Rolle als Führungskraft zu reflektieren und erfolgreich weiterzuentwickeln, Ihre Aufgaben zu definieren und Ihre beruflichen Ziele zu erreichen.
  • Gruppensupervision: für Personen aus demselben Fachbereich, die in unterschiedlichen Einrichtungen tätig sind mit ähnlichen Fragestellungen in der beruflichen Rolle (z.B. als Leitung einer Tageseinrichtung für Kinder).

Wie läuft eine Supervision ab?

  • Im ersten Kontakt führen wir ein telefonisches Vorgespräch, um einen ersten Eindruck von einander zu bekommen.
  • Im nächsten Schritt überlegen wir gemeinsam, welches weitere Vorgehen sinnvoll ist: Das kann ein zweites, persönliches Gespräch unter vier Augen sein, oder eine Besprechung gemeinsam mit Ihrem Team, in der ich mich vorstelle und die Zusammenarbeit mit allen Beteiligten einschätze.
  • Ich nehme mir ausreichend Zeit, Ihre individuelle Situation zu verstehen und Ihr Anliegen genau zu erfassen.
  • Je nach Thematik unserer Zusammenarbeit und Form der Supervision gibt es verschiedene weitere Vorgehensweisen, zum Beispiel Einzelgespräche im Vorfeld einer Teamsupervision oder ein Vorgespräch zum Überblick einer Fallsupervision.
  • Eine Supervisionssitzung mit mehreren Personen dauert 90 bis 120 Minuten und kostet 100.-€/60 Minuten. Eine Einzelsupervision mit dauert 60 Minuten und kostet 100.-€. Wenn Sie es wünschen können wir nach Vereinbarung weitere Termine ausmachen. Die Supervisionssitzung findet in der Regel in Ihren Räumlichkeiten statt. Ein persönliches Vorabgespräch kann in meinen Räumlichkeiten in 92348 Berg stattfinden, bei Ihnen in den Räumlichkeiten oder im Freien, z.B. bei einem Spaziergang.

Buchen Sie jetzt ihr kostenloses Vorgespräch bei mir!

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