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ÜBER MICH

„Jeder Augenblick ist von unendlichem Wert.“
(J.W. von Goethe)

Systemisches Coaching und Supervision sind hilfreich, um jeden Augenblick zu würdigen und ihm den Wert zu geben, der potentiell in ihm ruht. Ich arbeite mit Begeisterung als Coach und Supervisorin, denn die Entstehung und Bearbeitung der einzigartigen Lösungswege im Beratungsprozess faszinieren mich.

Sie sind geprägt von intensiver Zusammenarbeit, die ich transparent gestalte, indem ich Ihnen, eine Rückmeldung über die mögliche Anwendung von Methoden gebe, die im Prozess hilfreich sein können. Ich behalte Ihr individuelles Anliegen im Fokus, um mit Ihnen gemeinsam Ihren individuellen nächsten Schritt zu erforschen. Sie werden mich als fokussiert und geradlinig erleben, wobei ich Ihnen neugierig begegne und Sie darin unterstütze, die Prozess auch aus eine Metaperspektive zu betrachten. In der Haltung der Lernenden begegne ich Ihnen auf Augenhöhe. Meine Erfahrungen und Kompetenzen während der Prozessbegleitung konnte ich bei der Durchführung von Leitungscoachings und Teamsupervisionen in den letzten sieben Jahren erfolgreich anwenden, weiterentwickeln und festigen.

Meine Begeisterung als Coach und Supervisorin habe ich zum ersten Mal während einer systemischen Fortbildung entdeckt. Der systemische Ansatz mit seinem Ressourcen- und Lösungsorientierten Schwerpunkt hat meine Grundhaltung als systemischer Coach geprägt. In der Zusammenarbeit mit Führungskräftenm, Teams und Familien, hat mich der ganzheitliche Ansatz, der das Umfeld und seine komplexen Zusammenhänge einbettet, fasziniert. Als Supervisorin kann ich durch die Anwendung der systemischen Methoden, sowohl in der Zusammenarbeit mit Führungskräften, als auch in Teamprozessen gute Anknüpfungspunkte und wirksame Erfolge in der Praxis erzielen.

Genau deswegen habe ich die Entscheidung getroffen mich im Bereich von Coaching und Supervision fachlich weiterzuentwickeln.  Daher begann ich eine Assistenz bei Komunariko, (Gesellschaft für persönliche und berufliche Fortbildung, Organisationsberatung und Unternehmensberatung), um mich bei der praktischen Umsetzung von Workshops, Trainings und Moderationen in verschiedenen gemeinnützigen Organisationen einbringen zu können.  Dabei habe ich mir Fachwissen zum Züricher Ressourcen Modell (ZRM)  angeeignet und die praktische Umsetzung in der Arbeit mit Teams und Einzelpersonen erleben dürfen.  Dieses Modell dient dem Selbstmanagement und erweitert dadurch Ihre persönlichen Kompetenzen. Es hat mich in der Anwendung überzeugt, so dass ich mich in ZRM weitergebildet habe. Meine Faszination und Begeisterung für die Anwendung von Coaching und Supervision in der Arbeit mit Einzelnen, Gruppen und Teams wurde dadurch noch stärker. Ich habe den Wunsch entwickelt in diesem Bereich Hauptberuflich tätig zu werden.

Ich hatte das Glück, im Modellversuch pädagogische Qualitätsbegleitung (PQB) eine Stelle zu bekommen und wurde durch das Staatsinstitut für Frühpädagogik (ifp) in München qualifiziert. Dadurch hatte ich die Möglichkeit meine berufliche Leidenschaft im Coaching mit Team-, Qualitäts- und Organisationsentwicklung, zum fachlichen Schwerpunkt zu machen. Die große Vielfalt der individuellen Themen in den Einrichtungen hat mich begeistert. In der Zusammenarbeit sind kreative und lösungsorientierte Prozesse entstanden, die sich in der alltäglichen Praxis für Leitungskräfte und Teammitglieder als wertvoll herausgestellt haben. Die pädagogische Qualitätsbegleitung habe ich bis 2020 bei der gemeinnützigen paritätischen Tagesbetreuung für Kinder (Pari Kita) in Nürnberg, Regensburg und München angeboten. Während dieser Zeit habe ich den Entschluss gefasst, mich als Coach und Supervisorin zu qualifizieren.

Die erste Ausbildung zur Supervisorin und Coach habe ich am Institut für Coaching und Supervision und Coaching (ISC) in Nürnberg abgeschlossen. Darüber hinaus befinde ich mich bis 2027 in Ausblidung zur systemischen Supervisorin und Organisationsberaterin (DGSF) am Praxis Institut für systemische Beratung Süd in Fürth. Als Supervisorin lege ich großen Wert auf eine personenzentrierte Herangehensweise: Ich treffe keine Entscheidungen für Sie, sondern ermutige Sie, andere Perspektiven einzunehmen, Schlussfolgerungen daraus zu ziehen und selbst Entscheidungen für Ihren Lösungsansatz zu treffen. In unserer Zusammenarbeit haben Sie an jedem Punkt die Chance, ihre Wünsche zu formulieren und eigene Impulse einzubringen, die Sie Ihrem individuellen beruflichen Ziel näher bringen.

Über mich – Lebenslauf

  • Jahrgang 1981

  • Staatl. anerkannte Erzieherin, 2002 – 2018

  • Systemisch- und Lösungsorientiertes Arbeiten mit Familien und Teams, Fobis Akademie, 2011

  • Fallsupervision mit Teams in Tageseinrichtungen für Kinder, seit 2015

  • Leitungserfahrung im mittleren Managemnt in Tageseinrichtungen für Kinder, 2012 – 2018

  • Fachwirtin für Organisation und Führung, Silberburgzentrum Stuttgart, 2013

  • Beratung und Coaching von Teams, Team- & Qualitätsentwicklung (StMAS), seit 2015

  • Sozialpädagogin, B.A. (FHM), 2020

  • Führungserfahrung im höheren Management für Kindertageseinrichtungen in freier Trägerschaft, seit 2021

  • freiberufliche Tätigkeit als Supervisorin seit 2023

  • zertifizierte Supervisorin und Coach (ISC), 2022

  • freiberufliche Dozentin (Technische Hochschule Nürnberg, Mobile Familie e.V., Akademie Klinikum Nürnberg), seit 2024

  • systemische Supervisorin und Organisationsberaterin (Praxis Institut Süd, DGSF), 2025 (i.A.)