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KITA COACHING

Judith Ulrich

“Alle Kinder haben die märchenhafte Kraft, sich in alles zu verwandeln, was auch immer sie sich wünschen.”
(Jean Cocteau)

Sie möchten mehr Freiraum in Ihrem beruflichen Denken und Handeln rund um die Kita erreichen?

Wünschen Sie sich acht Arme wie ein Krake, um allen Anforderungen von Mitarbeiter*innen, Eltern, Träger und Kindern gerecht zu werden, ohne dabei den Überblick zu verlieren? In speziell auf die Anforderungen von Kitas ausgerichteten Coachings und Supervisionen ermögliche ich Ihnen, Ihre berufliche Rolle als Kita-Leitung zu reflektieren und neu zu entdecken.

Ein Kita Coaching ist für Sie der richtige Weg, wenn Sie größere Flexibilität und Entlastung in Ihrem Denken und Handeln erreichen möchten. Durch spezielle Gesprächs- und Fragetechniken unterstütze ich Sie im Rahmen eines Coachings dabei, zunächst die Ursachen für Probleme in Ihrem Kita-Umfeld transparent zu machen. Anschließend begeben wir uns gemeinsam auf die Suche nach Lösungsansätzen.

Dabei lege ich großen Wert auf eine personenzentrierte Herangehensweise: Ich treffe keine Entscheidungen für Sie, sondern ermutige Sie, andere Perspektiven einzunehmen, Schlussfolgerungen daraus zu ziehen und selbst Entscheidungen zu treffen. In einem Kita Coaching mit mir haben Sie an jedem Punkt die Chance, ihre Wünsche zu formulieren und eigene Impulse einzubringen, die Sie Ihrem individuellen beruflichen Ziel näher bringen. In unseren Gesprächen strukturiere ich gemeinsam mit Ihnen den Lösungsprozess und fokussiere Ihr Anliegen. In jeder Coaching-Sitzung bestimmen wir Ihren Standort neu und legen die Richtung für den nächsten Schritt fest.

Ein Kita Coaching mit mir hilft Ihnen dabei:

  • Ihre Selbstreflexion und Selbstwahrnehmung zu fördern

  • Ihre fachlichen Kompetenzen als Kita Leitung zu erweitern

  • Neue Perspektiven und Handlungsspielräume zu entdecken

  • Ihre Work Life Balance zu verbessern

  • Stimmige Entscheidungen in allen Bereichen zu treffen

  • Ihre beruflichen Identität zu entwickeln

  • Ihre Rolle als Führungskraft weiterzuentwickeln

  • Probleme besser zu Bewältigen

  • Eine Begleitung auf Prozessebene zu erleben

Wie läuft ein Kita Coaching ab?

  • Im ersten Kontakt führen wir ein telefonisches Vorgespräch, um uns kennenzulernen.
  • Wenn gewünscht, vereinbaren wir im Anschluss daran einen Termin für eine 60-minütige Kita Coaching-Sitzung. Der Preis für diese Sitzung liegt bei 100 Euro.
  • In dieser Sitzung nehme ich mir ausreichend Zeit, zunächst Ihre individuelle Situation zu verstehen und Ihr Anliegen genau zu erfassen. Anschließend nutzen wir die Sitzung, um für Ihr individuelles Anliegen eine Lösung zu finden und mindestens einen konkreten nächsten Schritt zu definieren.
  • Auf dieser Basis vereinbaren wir weitere Termine in einem zeitlichen Abstand von zirka 6 bis 8 Wochen.
  • Das Kita Coaching kann in meinen Räumlichkeiten in 92348 Berg stattfinden, in Ihren Räumlichkeiten, in der Kindertageseinrichtung oder im Freien, z.B. bei einem Spaziergang.

Buchen Sie jetzt ihr kostenloses Vorgespräch bei mir!

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Supervision im Kita Bereich

Auch im Kita-Umfeld können Perspektivwechsel hilfreich sein, wenn Belastungssituationen und Konflikte Stress verursachen. Supervision ist dann eine effektive Coaching-Strategie, um ihr Kita-Umfeld aus einem erweiterten Blickwinkel zu betrachten. Sie hilft Ihnen, Ihre berufliche Rolle in der Tageseinrichtung für Kinder, Handlungsmuster, Emotionen, Alltagsstrukturen und Arbeitsbeziehungen im Kita-Team sowie mit dem Träger und im Netzwerk zu reflektieren und Wechselwirkungen zu erkennen. Dadurch entdecken Sie neue Handlungsspielräume in Ihrer Rolle als Kita-Leitung und können mit einem veränderten Fokus den nächsten Schritt gehen. Dabei kann es sich um individuelle Schritte für Ihre Ziele handeln, oder um konkrete Handlungsstrategien in der Zusammenarbeit mit Ihrem Team oder anderen Kooperationspartnern.

Im Prozess der Supervision Gemeinsam Lösungswege zu entwickeln – genau das fasziniert mich und bildet die Grundlage für meine Arbeit. Als erfahrene Supervisorin im Kita-Umfeld sorge ich für Klarheit und Struktur in Ihren Gedanken und Eindrücken, zeige neue Handlungsspielräume auf und helfe Ihnen mit diesem veränderten Fokus, Ihre persönlichen Kompetenzen zu erweitern und Ihre Zufriedenheit zu steigern. Ihre Stabilisierung, die wir in unserer Zusammenarbeit erreichen, wirkt sich für Sie unter anderem positiv auf die Bewältigung von Belastungssituationen aus und leistet durch Stress-Prävention einen wichtigen Beitrag für Ihre Gesundheitsförderung.

„Was wir wissen, ist ein Tropfen, was wir nicht wissen, ein Ozean.“
(Isaac Newton)

Eine spezielle Form der Supervision biete ich für Kita Leitungen in der Gruppensupervision an. Eine Gruppe aus 3 bis 10 Personen, die im Bereich Leitung unterschiedlicher Tageseinrichtungen für Kinder tätig sind und ähnliche Fragestellungen zu ihrer beruflichen Rolle haben, trifft sich in regelmäßigen Abständen, um gemeinsam ihre berufliche Umgebung zu reflektieren. Die Gruppensupervision ist geprägt von intensiver Zusammenarbeit und vielseitigen Perspektiven aller Teilnehmenden aus dem gleichen Berufsfeld.

Die Methode des reflektierenden Teams kann förderlich sein, um die unterschiedlichen Ressourcen und Sichtweisen der Gruppe zu nutzen. Um vielseitige Perspektiven für Ihr Anliegen zu eröffnen, können alle Teilnehmer ihre Ideen in den gemeinsamen Prozess einbringen. Unsere Zusammenarbeit gestalte ich transparent, indem ich Ihnen bei Bedarf Rückmeldung über die mögliche Anwendung von Methoden gebe, die im Prozess hilfreich sein können. Während einer Sitzung bearbeite ich mit Ihnen mehrere Anliegen, die Sie individuell einbringen. Die fachliche Gruppe dient Ihnen als Lernort, kollegiale Beratung und Inspiration, um Ihre nächsten Schritte fokussieren zu können.

Termine auf Anfrage, ca. 6 Termine pro Kalenderjahr

Weitere Leistungen für Kitas

Auf Anfrage biete ich außerdem Teamtage, Qualitätsentwicklung, Konzeptionsentwicklung und Seminare für Tageseinrichtungen für Kinder. Themen dafür können sein:

  • Raumgestaltung
  • Kommunikation im Team
  • gemeinsame Werte und Haltungen im Team
  • Übergänge im Tagesablauf
  • Partizipation
  • Erziehungspartnerschaft mit Familien
  • Berufliche Vision
  • Dialogkultur in der Tageseinrichtung für Kinder

Ich biete weitere Formen von Supervision für Kitas an:

  • Teamsupervision: Ob in neuen Teams, im Krisenmanagement oder im Change Management: Teamsupervision fördert die Zusammenarbeit im Team auf allen Ebenen, von der Kommunikation über Aufgabenverteilung bis hin zur Entfaltung gemeinsamen Potentials. Teamsupervision schafft mit dem „Blick von außen“ Raum für Austausch, fördert die Teamentwicklung, identifiziert gemeinsame Ziele und verbessert das Arbeitsklima.

  • Fallsupervision: Bei konkreten Herausforderungen im Umgang mit Familien, Kindern, Jugendlichen, jungen Erwachsenen und Klienten unterstützt Fallsupervision für Einzelpersonen oder Gruppen bei der Konfliktbewältigung und Lösungsfindung.

  • Leitungssupervision: Sie möchten Ihre Sozial- und Führungskompetenz stärken? Leitungssupervision ermöglicht Ihnen, Ihre berufliche Rolle als Führungskraft zu reflektieren und erfolgreich weiterzuentwickeln, Ihre Aufgaben zu definieren und Ihre beruflichen Ziele zu erreichen.

  • Gruppensupervision: für Personen aus demselben Fachbereich, die in unterschiedlichen Einrichtungen tätig sind, und mit ähnlichen Fragestellungen in der beruflichen Rolle (z.B. als Leitung einer Tageseinrichtung für Kinder) konfrontiert werden.

Wie läuft eine Kita Supervision ab?

  • Im ersten Kontakt führen wir ein telefonisches Vorgespräch, um uns kennenzulernen.
  • Im nächsten Schritt überlegen wir gemeinsam, welches weitere Vorgehen sinnvoll ist: Das kann ein zweites, persönliches Gespräch unter vier Augen sein, oder eine Besprechung gemeinsam mit Ihrem Team, in der ich mich vorstelle und die Zusammenarbeit mit allen Beteiligten einschätze.
  • Ich nehme mir ausreichend Zeit, Ihre individuelle Situation zu verstehen und Ihr Anliegen genau zu erfassen.
  • Je nach Thematik unserer Zusammenarbeit und Form der Supervision gibt es verschiedene weitere Vorgehensweisen, zum Beispiel Einzelgespräche im Vorfeld einer Teamsupervision oder ein Vorgespräch zum Überblick einer Fallsupervision.
  • Eine Supervisionssitzung mit mehreren Personen dauert 90 bis 120 Minuten und kostet 100.-€/60 Minuten. Eine Einzelsupervision dauert 60 Minuten und kostet 100.-€-  Wenn Sie es wünschen können wir nach Vereinbarung weitere Termine ausmachen. Die Supervisionssitzung findet in der Regel in Ihren Räumlichkeiten statt. Ein persönliches Vorabgespräch kann in meinen Räumlichkeiten in 92348 Berg stattfinden, bei Ihnen in den Räumlichkeiten oder im Freien, z.B. bei einem Spaziergang.

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